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F10. 战略性人力资源管理来源:北京智博诚教育咨询有限公司 课程背景: 1、什么是战略性人力资源管理? 2、战略性人力资源管理三个基础条件: (1)法人治理结构清晰 (2)基础体系完善 (3)人员具备相当的能力素质 3、战略性人力资源管理的核心内容 (1)战略性人力资源与通常所说的人力资源管理有什么区别? (2)战略性人力资源管理的主要职能及其关系 课程大纲: 第一部分:什么是人力资源管理,与部门经理有何关系
第二部分:部门经理如何为下属确定工作职责 第三部分:部门经理如何在面试中识别人才(选人) 第四部分:部门经理如何用薪酬激励下属(激励人) 第五部分:部门经理如何考核和调动下属(用人) 第六部分:部门经理如何辅导和培养下属(育人) 第七部分:部门经理如何用职业生涯规划如何留住企业优秀员工(留人) 第八部分:在人力资源管理中提升领导力
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文章分类:
人力(内训)
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