H26. 心理学在管理中的应用

培训背景：

在西方发达国家，从事企业管理或人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是管理人员更好从事工作的基础培训。

　　心理学是研究人的心理活动、心理现象以及人格特征的一门学问。伴随企业管理人性化、隐形化的需求，越来越多的心理学知识被大量引入企业管理当中。

需求是人的行动动力。要对下属做好管理工作，就需要不断的了解其需求，从而更好应用有效的方法去沟通和激励。更为重要的是我们每一位领导者首先要了解自己的模式，正确认知自我，定位准确，找到自己的优势和不足，才可以更好的改善提升。

本课程将心理咨询的理论、技术与实际管理相结合（课程中采用普通心理学、NLP、行为心理、认知心理、九型人格、笔迹与人生、）旨在通过理论性的讲述+案例分析+方法介绍+一系列互动心理游戏与训练，帮助学员养成自身的健康心态，储备积极的心理态度，以科学又人性化的方法去辅导、培训、影响其所管理、沟通的员工。

培训目的与收益：

帮助学员掌握了解人的心理活动规律

自我认知—认识自我的人格模式、提升内在的力量

帮助学员了解在管理中不能忽略的人性化管理原则与技巧

读心有术---员工心理激励技巧

课程大纲：

　　课程导入：暖场   宾戈游戏   目的在于放松课堂上心态，打开自我。

　　第一部分：心理学以及心理学应用的基本知识   

　　第二部分：性格背后的自我防御体系----性格决定命运，

　　第三部分：基于心理学的管理技巧

　　第四部分：管理中的心理学十大定律

　　咨询电话：010-60716088