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H4. 高效能人士的七个习惯来源:北京智博诚教育咨询有限公司 培训收益: 自我意识、想象力、良知、独立意志是人类的四大天赋,也是职场人士天然具备的重要资源。但是,只有通过运用高效能的思维框架(例如区分关注圈与影响圈),才能将这些资源转化为成果。人的效能受情绪、心境、刺激和外在环境等外在因素的影响。本讲帮助学员掌握心态管理的技巧。 本讲重点: 1 、人类四项独特的天赋。 2、消极被动对个人成长和人际关系的危害 3、面对工作压力和环境的变化:是什么决定了你的反应方式? 4、解决问题的第一步在于改变我们的习惯,改变我们的影响途径 5、积极主动的人专注于影响圈 6、如何扩大你的影响范围; 1)面对可直接控制的问题的处理原则 2)面对可间接控制的问题的处理原则 课程大纲: 第一讲:习惯一:积极主动 第二讲:习惯二:以终为始 第三讲:习惯三:要事第一 第四讲:习惯四:双赢思维 第五讲:习惯五:知彼解己 第六讲:习惯六:协作增效 第七讲:习惯七:不断更新 咨询电话:010-60716088 下一篇H3. 大数据与创新思维
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通用管理(内训)
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