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H12. 西点团队训练,激发团队潜能来源:北京智博诚教育咨询有限公司 课程背景: 美国西点军校自1802年3月16日成立以来,他培养出3位美国总统,4位五星上将,3700多名将军。 据统计,第二次世界大战结束之后,在世界500强企业当中,从西点军校毕业出来的董事长有1000多位、副董事长2000多位、总经理及董事级别的人则高达5000多位。 世界上任何一所商学院都没有培养出这么多的商业领袖!西点军校要求他们每一个学员都必须要做到准时、正直、刚毅、诚信!西点军校有三大校训:第一是责任,第二是国家,第三是荣誉。 《西点团队训练营》是在研究西点军校几百年来,培养了无数商界精英总结的核心精髓训练,结合所有卓越团队的深入研究,形成的系统实战团队训练课程。 企无“人”则“止”,影响企业生命力的核心因素是人的因素。团队是由人来打造,人的问题不解决,企业发展就会出现瓶颈:团队执行力不强、团队凝聚力松散、对公司承诺性不够、自我价值感低落、不勇于承担责任、目标感不强、个人情绪不稳、缺乏感恩之心,没有团队精神等诸多问题。 您的团队或个人是否有这样的困惑: ◆ 个人业务能力很强,但管理却没有办法? ◆ 你授于了管理者权力,但他在团队当中却没有权威? ◆ 员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信,业绩难以快速提升? ◆ 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强、不懂感恩? ◆ 团队心灵凝聚意识不佳,个人防范心态过强? ◆ 同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真? ◆ 员工缺乏对工作环境的归属感,流动频繁,对企业的忠诚度不高? ◆ 员工能力欠缺,可进行了技能知识的培训后,又可能是为他人嫁衣? ◆ 有了钱,快乐不见了!如何处理家庭、事业、朋友等系列关系? ◆ 控制不了情绪、提不起精神、没有了激情…… 《西点团队训练营》将给您一个满意的效果。 这是一个全新、震撼的体验式训练课程。它可以让参与者相互之间彼此诚实、信任、敢于冒险、坦诚沟通、发挥领导才能以发挥高效的团队协作精神;同时令参与者深究自身先有状态,真实看到阻挡团队和个人前进的障碍,发现自己固有的心智模式与生命惯性制约、清晰改变方向与激发成功欲望。最震撼的体验。最快乐的课程,最珍贵的友情,最优秀的教练。带给您和您的团队一生的改变,让您的人生从此与众不同。此课程百分百地承诺您的成长与收获。 课程收获: 提升团队成员的责任心,强烈引发员工达成目标的企图心,员工心态由被动待命转化为主动进取,“要我做”到“我要做”; 强化企业的向心力和凝聚力锻造金子般绩效团队,凝聚团队力量,实现企业目标; 建立一个良好的团队沟通平台与思想平台,降低沟通成本,提高沟通效率,减少企业内耗,使团队力量大于个人力量总和; ☆ 培养团队成员互相尊重互相信任彼此关爱的意识,营造坦诚开放负责任敢于承诺的环境,吸纳优秀人才,减少人才流失; ☆ 培养员工独立思考能力,自己找出解决问题的方法,提升解决问题能力; ☆ 激队士气,以目标为导向,主动调整和优化行动,没有任何借口,全力以赴达成目标 ☆ 发掘和发展员工大潜能,提升生产效率,增加企业利润; ☆ 转型期全体内训可有效减低60%的改革阻力,提升员工企业困难时期的承受能力。 课程效果: ☆ 快速提升企业员工的责任心、执行力、凝聚力。 ☆ 更积极主动,更自觉——不找借口,找方法,更有责任感。 ☆ 执行力更强,沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了,学会良好的沟通。 ☆ 更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢。 ☆ 绩效得以突破——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化。 ☆ 更爱惜企业团队——学会感恩惜福,真诚沟通,活在当下,爱心奉献。 训练设计: 设计模式以场景模拟、实战演练、角色扮演,游戏活动等来模拟现实生活中的真实场景,穿插理论讲解、教练点评、小组交流、个人分享、当场突破等基本方式。同时通过声、光、电、道具等辅助手段震撼性地引导学员学习、领悟、承诺、行动。教练会根据参训人员的状态调整课程内容。 训练大纲: 第一场特训:卓越团队的组建 第二场特训:沟通与误解 第三场特训:输与赢 第四场特训:天堂与地狱 第五场特训:制定清晰的目标行动计划 第六场特训:欣赏 第七场特训:勇闯鬼门关,为个人和企业的成功注入魂魄 第八场特训:解散落后的团队(残酷的爱) 第九场特训:感恩与嘉许
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文章分类:
通用管理(内训)
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